Für Unternehmen

Wenn der Leib ganz gesund ist, dann arbeiten alle Organe und Glieder vollkommen ohne Störung zusammen.
Robert Cleaver Chapman

Personalauswahl und -entwicklung, die die Persönlichkeit an den Anfang und das Ende stellt

… denen gereifte Persönlichkeiten im Fach- und Führungskräftebereich am Herzen liegen
… die den Menschen als Persönlichkeit in den Fokus ihrer Unternehmenskultur stellen
… die den Begriff Qualitätsmanagement mit menschlicher Qualität füllen wollen
… die die Stelle am richtigen Mann/an der richtigen Frau wissen wollen, aber auch
… die die Person an der richtigen Stelle wissen wollen
… die offen sind für neue Wege der Begegnung und der Kommunikation

… Objektivierung und Erweiterung des Eindrucks potentieller oder aktueller Mitarbeiter
… eine neue Sichtweise auf Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter
… eine neue Sichtweise auf Positionen und Funktionen
… bessere Passung der Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte
… neue Perspektiven und weitere Potenziale langjähriger Mitarbeiter
… der Blick über den Tellerrand bei eingefahrenen Kommunikationsstrukturen
… Perspektiven des verbesserten Arbeitsklimas
… Perspektiven motivierter Mitarbeiter

… offen miteinander
… auf der Basis fundierten psychologischen und methodischen Wissens
… mit Hilfe von bedarfsgerecht eingesetzten wirtschaftspsychologischen Testverfahren in Zusammenarbeit mit dem "Projektteam Testentwicklung" der Ruhr-Universität Bochum (www.testentwicklung.de)

… ein Erstgespräch, in dem wir Ihr Anliegen klären und erste mögliche Schritte besprechen
… ein von mir erstelltes detailliertes Angebot
… Ihre Entscheidung

Verena Ossenberg Engels
Dipl.-Psychologin